2010年特岗教师招聘考试面试题汇总(附答案) 【师范生收集整理 - 教师招聘试题】 提问:1、新课改与新课程标准的价值取向是什么? 回答:新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自... [阅读全文]
说课应遵循的原则 (一)科学性原则说课活动的前提 科学性原则是教学应遵循的基本原则,也是说课应遵循的基本原则,它是保证说课质量的前提和基... [阅读全文]
(一)教学目标设计(10分) 1.明确(目标清楚、具体,便于师生操作)(3分) 2.恰当(符合标准或大纲、学科特点和学生实际)(3分) 3.全面(体现知识、能力、思想等几个方面)(4分) (二)教学方法设计(10分) 1.教学方法选择得当(结合教材特点与学生、教师实际... [阅读全文]
一、模拟课堂教学的概念 模拟课堂教学又叫试讲,是在有限的时间内,教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式。考查的是教师的综合能力。 模拟课堂教学一般有两种形式:面试模拟教学、能力测试模拟教学。 面试模拟教学是人事、教育单... [阅读全文]
一组: 1、你怎么理解为人师表? 2、校长委托组织一次夏令营活动,你怎么开展工作? 3、结合你所报考教学专业,谈谈你如何处理好执行新课程标准和教学改革的关系? 4、一名班主任以严格管理着称,教学成绩优秀,一名女生因早恋,成绩大幅度下降,,班主任十分生气,在... [阅读全文]
1问:你安排教师工作应遵循哪些原则? 这道题可以从以下几方面回答可结合自己事例发挥 1、学校整体工作安排原则 2、知人善任用其所长原则。 3、用人不疑原则。 4、指导性原则。 5.激励表扬原则。 2问:校长如何创造条件促进教师实现发展? 一、为教师提供健康、向上的... [阅读全文]
校长竞聘面试精选答辩题及参考答案 1问:你安排教师工作应遵循哪些原则? 这道题可以从以下几方面回答可结合自己事例发挥 1、学校整体工作安排原则 2、知人善任用其所长原则。 3、用人不疑原则。 4、指导性原则。 5.激励表扬原则。 2问:校长如何创造条件促进教师实现... [阅读全文]
一、作为副校长,你将怎样处理好与校长的关系? 答:副校长是校长的助手、参谋,我认为,作为副校长,要处理好与校长的关系,必须做到以下三点:1、摆正位置,处理好管家与当家的关系:副校长是校长的左臂右膀,在工作中要切实摆正自己的位置,做到管家不当家,到位不越... [阅读全文]
1、职业教育就是就业教育对吗?你怎么认为 2、善良比聪明重要,你怎样认为 3、为什么要以人为本,以学生为本 4、为什么科学发展观第一要义是发展 5、科学发展观提出的现实意义 6、北京奥运会给中国带来哪些影响 7、面前中国政府采取的预防甲型H1N1流感措施适当吗,为什... [阅读全文]
竞选校长面试题 一些校长为了实现任期内的办学目标,兑现上岗时的承诺,工作认真勤恳,甚至牺牲了很多休息时间。但是,一些校长由于没有找准工作的着力点,整天忙于事务,做了许多应该由中层干部甚至是一般教师做的工作,身心疲惫,学校工作也没多大起色。请你围绕校长... [阅读全文]
应聘教师要看自己的专业,我是一名大学教师,刚经历过面试所以还是有些经验的。 首先就是要在试讲前做好充足的准备,把要讲的内容的相关背景等知识了解到位,并把课的内容和这些背景结合起来,主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。 其次... [阅读全文]
昨天,南京市六城区新教师招聘笔试结果正式公布,考生可直接登录南京教育信息网,输入身份证号和考试证号后即可获知自己笔试是否过关。笔试过关的考生及直接进入面试的研究生将于近日参加各中小学校组织的面试。面试通常会被问到哪些问题,哪一点最能打动校长,哪一个... [阅读全文]
目前很多城市的学校正在招录教师,一些考生为面试而头疼。此文谨赠参加考试的各位考生。 以下答问仅做参考。请考生自行斟酌,得分不论高低赎概不负责。所述情境如与某事实雷同,纯属巧合! 面试问题:你当上班任老师以后需要做好的几件事是什么? 参考答案: 各位评委... [阅读全文]
考试: 公务员(长沙地税)行政75.5 分,申论56分,综合65.75分,招2人,入围的最后1名成绩是66.65分吧,可惜没能进入面试,失败! 芙蓉区教育局教师,计算机在职岗位,招1人,笔试72.5第一,面试87.2第一,成功! 市教育局计算机在职岗,报的长沙电大,招1人,笔试62.... [阅读全文]
2008年山东省即墨事业单位面试真题 1。对志愿者行动怎么看待? 2。你提了一个很不错的意见但领导很反感,你怎么办? 3。让你组织一次体检活动。 4。对建设社会主义新农村有什么建议看法... [阅读全文]
应聘教师试讲注意事项最近,部分应聘老师来我校试讲。这几天已听了四次试讲课。有点感想,暂记于此(去年听了一二十节,没有几时总结,可惜了)。 对应聘者而言,试讲的这一节课就决定着是否可被录用(一般前面还有寄资料、做试卷,最后一关才是试讲),所以重要性自不... [阅读全文]
昨天,南京市六城区新教师招聘笔试结果正式公布,考生可直接登录南京教育信息网,输入身份证号和考试证号后即可获知自己笔试是否过关。笔试过关的考生及直接进入面试的研究生将于近日参加各中小学校组织的面试。面试通常会被问到哪些问题,哪一点最能打动校长,哪一个... [阅读全文]
网上找到2007年萧山教育招考招聘教师面试评委对其中一老师的见解!实在幸运死了!奉献给大家 那天,我作为招聘新教师的评委之一,有幸聆听了38位年轻人对这个问题的解读。但这些年轻的面试者,对问题的理解却是如此的浅薄:说什么当老师工作生活有规律,当老师的工资稳定... [阅读全文]
我真的很想跟大家说,努力吧 真的有回报,或许就是下一次。 我的2008年考试经历:最先是考长沙市公务员,126.5.挂掉.然后考株洲市教育局的,没有进入综合考评,那次笔试很惨。接下来湘潭市教育局,笔试第三。但试教由于种种原因(主观和客观都有),又挂!继续考,长沙县的,... [阅读全文]
1、教学设计的概念是什么,它与传统的备课有什么不同? 2、教学技能有哪些?在上课过程中如何变换教学技能? 以上是2008年肥西招聘教师考试的面试题目,就题目本身来看是教育学的基本知识,算是比较难的题目现在教师已经接近饱和,因为学校里的学生越来越少,高校的师范... [阅读全文]

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